Häufige Themen:
- Teamdiagnose / Team-Health
- Teampotenziale erkennen und heben
- Das Miteinander und Kommunikation verbessern
- Hebel für Performanceverbesserung identifizieren und initiieren
- Moderation von Retrospektiven
- Teamidentität und -ausrichtung: Entwicklung von Leitbildern / Teamkompass
- Hindernisse auflösen, Konflikte klären
Leistungsfähigkeit als Team zu entwickeln und zu halten ist ein kontinuierlicher und oft sensibler Prozess. Es geht um mehr als das sachliche Abliefern von Ergebnissen. Der Faktor Mensch muss passen, um Herausforderungen immer wieder neu zu meistern.
Wir unterstützen Teams mit maßgeschneiderten Workshopformaten und Teamentwicklungsprozessen, ein vertrauensvolles, konstruktives Miteinander aufzubauen, Potenziale zu heben, Konflikte zu klären und unproduktive Konflikte zu vermeiden, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Unsere Arbeitsweise ist coachingbasiert. Gerne verwenden wir die Stärkenmanagement-Methode LIFO® als Grundlage und nutzen den Ansatz der High Performing Teams nach Patrick Lencioni.
Gemeinsame Aktivitäten oder der Einsatz von Business Artists oder Grafic Recording bringen Vielfalt und Leichtigkeit.
